Yötyö on yleistä sosiaali- ja terveydenhuollossa. Vähintään kolmannes alan ammattilaisista tekee kaksi tai useampia yövuoroja kuukaudessa. Hoitotyöntekijöillä yövuorojen työolosuhteet ja työtehtävät poikkeavat muista työvuoroista. Yövuorot lisäävät kuormitusta ja voivat vaikuttaa haitallisesti hyvinvointiin. Työhyvinvoinnin, työn veto- ja pitovoiman sekä potilas- ja työturvallisuuden vahvistamiseksi on tärkeää noudattaa olemassa olevaa työaika-, työturvallisuus- ja työterveyslainsäädäntöä sekä työehtosopimusta. Erityisesti usein tai pääsääntöisesti yötyötä tekevien hoitotyöntekijöiden kokemuksia kuulemalla voidaan kartoittaa keinoja, joilla voidaan tukea heidän hyvinvointiaan sekä vähentää yötyön kielteisiä vaikutuksia.
Tänään julkaistu Näyttövinkki® 3/2025 vastaa kysymykseen: Miten voidaan vahvistaa yötyötä tekevien hoitotyöntekijöiden hyvinvointia?
Hoitotyöntekijöiden hyvinvoinnin vahvistamiseksi on tärkeää ymmärtää, että
- yövuoroilla on erityispiirteitä, jotka erottavat ne muista työvuoroista.
- usein tai pääsääntöisesti yötyötä tekevät hoitotyöntekijät joutuvat usein tasapainottelemaan riittävän unensaannin varmistamisen ja muiden elämän osa-alueiden yhteensovittamiseksi.
- kamppailu univajetta vastaan on kuluttavaa, kun hoitotyöntekijät pyrkivät samalla pitämään huolta potilas- ja työturvallisuudesta.
Hoitotyöntekijöiden hyvinvoinnin vahvistamiseksi on tärkeää tarkastella sekä kehittää yötyötä tekevien hyvinvoinnin, työaikaergonomian ja työturvallisuuden huomioivia toimintamalleja. Lisää tietoa suositelluista toimenpiteistä löydät Näyttövinkistä.
–
Kiitämme lämpimästi työryhmää!
Oulun yliopisto:
- Jaakkola Sofia, sh, TtM-opiskelija
- Kemppainen Anne, sh, kätilö, TtM-opiskelija
- Saukkonen Axa, sh, TtM-opiskelija
- Pöntynen Peppi, sh, TtM-opiskelija
- Roponen Laura, sh, TtM-opiskelija
- Kääriäinen Maria, sh, th, TtT, professori
Karhula Kati, ft, TtM, FT, dosentti, erikoistutkija, Työterveyslaitos
Partonen, Timo, LT, psykiatrian dosentti, tutkimusprofessori, THL
Linkki Näyttövinkki®-sivuille -> Kategoria jatkossa: Työhyvinvointi ja ammatillinen osaaminen